به نقل از «امتداد نیوز»

انتقال موسسه نور به بانک ملی باید به مدلی موفق برای این فرآیند تبدیل شود

تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۵۰۰۳۴

امتداد - رئیس کل بانک مرکزی با اشاره به این که امیدواریم هیچ موسسه بانکی ای در کشور ناچار به انحلال نشود، گفت: امیدواریم این تجربه به عنوان مدل موفق انتقال و انحلال موسسات بانکی ناتراز تبدیل شود.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، همایش تقدیر از مجریان انتقال موسسه نور به بانک ملی ایران با حضور محمدرضا فرزین، رئیس کل بانک مرکزی، ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی ایران و برخی دیگر از مدیران شبکه بانکی و بانک ملی ایران برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این مراسم از دست‌اندرکاران فرایند انتقال موسسه نور به بانک ملی که یکی از مهم ترین اقدامات بانک ملی در راستای اصلاح موسسات و بانک های ناتراز به شمار می رود، تقدیر شد.

موضوع ساماندهی دارایی ها و بدهی های موسسه نور در راستای سیاست های کلان دولت و بانک مرکزی در راستای اصلاح ساختار بانک ها و موسسات اقتصادی ناتراز صورت گرفت.

در این راستا کارگروهی متشکل از ۵ تیم تخصصی در بخش های مختلف ایجاد شد و شیوه نامه ای نیز برای پروژه انتقال ایجاد شد تا کمترین وقفه برای خدمات دهی به مشتریان ایجاد شود و بر اساس این شیوه نامه، ۲۵۷ شعبه و بیش از ۲ هزار نیروی انسانی موسسه نور به بانک ملی منتقل شد.

در ابتدای این مراسم، سرپرست کارگروه انتقال موسسه نور به بانک ملی و رئیس هیئت سرپرستی موسسه نور گزارشی در خصوص نحوه انتقال این موسسه به بانک ملی ارائه کردند.

در ادامه این مراسم، محمدرضا فرزین، رئیس کل بانک مرکزی اظهار کرد: در مورد جزئیات انتقال موسسه نور به بانک ملی باید گفت که این فرآیند از چند سال قبل آغاز شده بود که موسسه نور به سمت انحلال حرکت کند.

وی ادامه داد: چندین روش انحلال در خصوص موسسات بانکی وجود دارد که عموما با تملک و فروش دارایی ها همراه است.

فرزین با اشاره به این که موسسات ناتراز باید اصلاح شوند، اظهار کرد: بانک ها و موسسات ناتراز در قدم اول اصلاح شوند و اگر فرآیند اصلاحی پاسخگوی برطرف سازی ناترازی ها نبود، انحلال به عنوان آخرین راه در دستور کار قرار گیرد.

وی در ادامه گفت: انتقال یک موسسه بانکی به دلیل وجود ذینفعان متعدد باید با برنامه های متعددی و دقیقی صورت گیرد تا مشتریان با مشکلی مواجه نشوند. نظام بانکی امین مال مردم است و اگر خدشه ای به این وضعیت صورت گیرد، اعتماد مردم کاهش پیدا می کند و همین مساله به کل نظام بانکی خدشه وارد می کند.

فرزین همچنین در خصوص چالش هایی که در پیش روی نظام بانکی وجود دارد، اظهار کرد: بزرگنمایی کردن مشکلات و حرکت به سمت تخریب، منجر به تخریب اقتصاد کشور می شود. در این راستا باید در راستای اصلاح نظام بانکی گام برداریم و در عین حال در مقابل تخریب نیز بایستیم.

رئیس کل بانک مرکزی در ادامه به سرمایه های نظام بانکی اشاره کرد و گفت: ۹۵ سال سابقه بانک ملی، تجربه بسیار بزرگی است و باید از آن به عنوان یک سرمایه قدردان باشیم تا بتوانیم شرایطی بهتر را برای اقتصاد کشور و معیشت مردم فراهم کنیم.

فرزین با اشاره به فرآیند موفق انتقال موسسه نور به بانک ملی، اظهار کرد: از کار بسیار خوبی که انجام شد تقدیر و تشکر می کنیم و همین طور از خود مجموعه موسسه نور و بانک ملی ایران قدردانیم که فرآیند انتقال را با کمترین حواشی به مرحله اجرا درآوردند.

وی با اشاره به این که فرآیند انتقال، با روشی متفاوت صورت گرفت، گفت: تیم مدیریتی با همکاری ها و همراهی های مطلوبی این کار را با کمترین چالش ها به انجام رساندند.

رئیس کل بانک مرکزی با اشاره به این که امیدواریم هیچ موسسه بانکی در کشور ناچار به انحلال نشود، گفت: امیدواریم این تجربه به عنوان مدل انتقال و انحلال موسسات بانکی ناتراز تبدیل شود.

همچنین در ادامه این مراسم، ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی ایران، ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان گفت: جا دارد از رئیس کل بانک مرکزی نهایت سپاسگذاری را داشته باشیم، چرا که این فرآیند بزرگ با حمایت های مستقیم بانک مرکزی و وزارت اقتصاد صورت گرفت.

وی ادامه داد: زمانی که صحبت از انتقال و ادغام یک موسسه می شد، بیشترین دغدغه مردم بهم ریختگی و عدم هماهنگی بود، با این حال در انتقال موسسه نور به بانک ملی با بهره گیری از همکاری و هماهنگی همه بخش ها، شاهد انتقال بدون چالش این موسسه به بانک ملی بودیم.

نجارزاده همچنین اظهار کرد: خوشبختانه با تعاملاتی که بین همکاران موسسه نور و بانک ملی ایجاد شد، بیشتر فرآیند انتقال بدون مشکل صورت گرفت و ادامه این ادغام نیز با حمایت های دولت و بانک مرکزی در آینده نزدیک اجرایی خواهد شد.

مدیرعامل بانک ملی ایران در ادامه به دستاوردهای بانک ملی در سال جاری اشاره کرد و توضیح داد: یکی از اقدامات مهم حوزه تحول دیجیتال است که در این راستا باور داریم که ارائه خدمات باید در بانک ملی متفاوت باشد و در این راستا توانستیم تسهیلات خرد بانک ملی را به صورت غیر حضوری در آوریم‌. همچنین خدمات دیگری نیز وارد بستر بانکداری الکترونیک شده اند و امیدواریم در سال آینده بخشی دیگر از خدمات نیز غیر حضوری شوند.

وی ادامه داد: موضوع خروج از بنگاه‌داری نیز از دیگر اقداماتی است که بانک ملی در دستور کار قرار داده و در این راستا شاهد آن بودیم که بزرگترین واگذاری نقدی تاریخ بورس در راستای فروش ۵۱ درصد از سهام پتروشیمی شازند به پالایشگاه تهران صورت گرفت.

نجارزاده همچنین تصریح کرد: مساله دیگر این بود که مدیریت منابع و مصارف با تدابیری که صورت گرفت به درستی انجام شود که در این راستا نیز توانستیم بخش های خاکستری داده های بانک را شناسایی کنیم و این برنامه را در دستور کار قرار داده ایم که در سال آینده انظباط مالی به طور دقیقی محقق شود.

همچنین در ادامه این مراسم از دست‌اندرکاران فرآیند انتقال موسسه نور به بانک ملی ایران تقدیر به عمل آمد.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.

منبع: امتداد نیوز

کلیدواژه: انتقال موسسه نور به بانک ملی رئیس کل بانک مرکزی بانک ملی ایران فرآیند انتقال نظام بانکی صورت گرفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۵۰۰۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد

امتداد - بهزاد شیری مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی و مستقل با بیان اینکه هیچگاه بین منافع بانک وکارکنان بانک، مرزی وجود نداشته و این دو با هم عجین شده است و باید توجه داشته باشیم که بر طبق تعاریف قوانین بالادستی منافع سهامدار، همکار، سایر ذی‌نفعان جایگاه خود را داشته و ما نمی‌توانیم از حقوق هر کدام در جهت منافع بخش دیگر صرف‌نظر نماییم.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، شیری در این دیدار که عصر روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه  سال جاری در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات در راستای شعار سازمانی سال ” سرمایه انسانی هسته‌ اصلی توسعه بانک” در راستای شنیدن ایده‌های نو است تا با حفظ و ارتقا جایگاه بانک در عرصه رقابت شبکه بانکی کمک کنیم و بانک را چندین قدم به جلو حرکت دهیم، ادامه داد:  اصل و بنای کار، اثربخشی و کارایی است تا با ابزارهای دقیق این ایده‌ها را اجرا کنیم که در کنار منافع کارکنان برای بانک نیز سودمند باشد.بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه باید با تشریک مساعی و ارائه تجربیات بانک‌های دیگر، ظرفیت‌های جدیدی را برای استفاده سرمایه انسانی از منافع بانک فراهم کنیم، تصریح کرد: هر یک از معاونان در محل کار خود بخشی از سیستم مدیریتی هستند و جمعی از همکاران را راهبری و هدایت می‌کنند و این جایگاه بسیار ارزشمند است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم، اظهار کرد: اگر در موضوعی توافق جمعی حاصل شد باید در همان جهت حرکت کنیم و اگر نظر اصلاحی و پیشنهادی داریم قبل از تصمیم‌گیری نهایی باید آن را اعلام کنیم تا نظرات شنیده و راه‌حل مشکلات با همفکری تبیین و پس از ابلاغ و اعلان نهایی باید بعنوان میثاق سازمانی برای تحقق آن تلاش کنیم.
 شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به گزارش‌های ارائه شده توسط معاونان حاضر در جلسه، حوزه چکاوک را با توجه به ساختار و دسترسی های عمومی مردم برای بانک بسیار حایز اهمیت دانست و گفت: هر چه بیشتر در این حوزه پیش قدم باشیم به همان نسبت از منافع آن بهره‌مند می‌شویم و در حال حاضر سه برابر سهم بانک در حوزه تجهیز منابع در شبکه بانکی، چک‌های واگذاری داریم که گردش مالی برای بانک ایجاد می‌کنند.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید فعالیت‌های کاربر محور را به باجه‌های بانکی روستایی تفویض کنیم، اظهار کرد: با نظارت و کنترل کامل، می‌توانیم دسترسی‌ها را برای کاربران باجه‌های بانکی روستایی توسعه و کسب و کار باجه ها را رونق بیشتر ببخشیم.
وی افزود: باید در حوزه فناوری اطلاعات حاکمیت را داشته باشیم و تصدی را به بخش خصوصی واگذار کنیم و بانکی که فعالیت‌های خود را به بخش خصوصی واگذار نکند به ساختاری تبدیل می‌شود که می‌خواهد همواره خود را کنترل و تنظیم کند و برای پیشبرد بانک توان اضافی نخواهد داشت.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه در حال حاضر داده مهمترین دارایی یک سازمان است، تصریح کرد: سازمانی که بتواند از این دارایی بهترین استفاده را ببرد، در دنیای رقابتی حرفی برای گفتن دارد. اگر در دنیای رقابت، داده‌ها هیچ ارزش افزوده‌ای برای بانک ایجاد نکند، به سازمانی عقب مانده در بخش رقابتی تبدیل می‌شود.
 وی افزود: استفاده از دیتا نباید محصور به شخص، گروه و جایگاه خاصی باشد و همه افراد سازمان باید از آن استفاده کنند.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه تبیین مسیر شغلی یکی از مهمترین موضوعات حال حاضر است و تاکنون هیچ سازمانی در این حوزه پیاده سازی جامع و کاملی انجام نداده است، گفت: ما در بانک برای انتخاب شایستگان تست‌هایی را اجرا کرده‌ایم ولی دستورالعمل جامعی برای آن وجود ندارد و باید استاندارد سازی در این حوزه انجام شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه دستورالعمل‌ها و ضوابطی که فرهنگ‌ سازمانی را در بانک‌های قدیمی ایجاد کرده است، دارایی ارزشمند آنها است، تصریح کرد: هیچگاه از شایسته گزینی  در بخش‌های مختلف بانک، ضرر نکرده‌ایم و می‌توان گفت یک مدیریت پشتیبان در بانک در همه حوزه‌ها ایجاد شده است و امیدوارم این شایسته‌گزینی در بانک استاندار شود. 
مدیرعامل بانک آموزش کارکنان را یک سرمایه‌گذاری دانست و افزود: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و حتی اگر یک نفر از مباحث آموزشی استفاده لازم را ببرد برای بانک آورده و دارایی است و به همین دلیل هیچ محدودیتی در هزینه آموزشی بانک نداریم.
وی افزود: اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات بانک در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.